1分でわかる
宝建材製作所 ONE MINUTE

国内唯一の技術力と、
それを支える社員・
その家族を
「宝」と思う会社です。

当社は1945年に創業以来、「会社は社員とその家族の生活を守るためにある」という理念を掲げ、事業を成長させ続けてきました。
まずは、当社の事業と、その「社員ファースト」っぷりをご紹介します。

会社について知る

宝建材製作所では、鉄道車両・船舶・建築物に使用される屋根材や床材の開発・製造・販売・施工を行っています。
創業以来磨き続けた施工技術・研究技術を駆使し、社会の安心・安全と人々の豊かな生活を実現する会社を目指し続けています。

事業内容

ウレタン樹脂のローンテックス®・エポキシ樹脂のユニテックス®を展開。鉄道車両・船舶・建築物の床材・屋根材として、営業・研究開発・施工までトータルでプロデュースしています。
国内でいち早くウレタン樹脂の開発を手掛け、鉄道の床材としては国内トップシェアを誇っています。また、複数の製品で各種特許や官公庁の認可を得るなど、たゆまぬ改善と新技術の開発に奮闘しています。

創業年数

1945年に創業以来、多くの鉄道車両・船舶・建築物に当社の建材で安全と安心をお届けしています。
創業100周年を目指し、新たな領域へまた一歩あゆみを進めていきます。

鉄道の床材におけるシェア

当社の床材・屋根材は多くの鉄道車両でお使いいただいています。これからも国内唯一にして随一の技術力で、みなさまに安心・安全をお届けします。

売上高

売上高は順調に成長中。製造拠点をさらに拡大し、さらなる効率的な開発を目指しています。

拠点数

4つの事業所と、2つの工場・10の工事グループにより、全国規模のネットワークを形成。
全国からの依頼に対応可能です。

会社について
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働く人について知る

当社では創業以来、社員とその家族を「宝」と位置づけ、快適で安心して働ける制度を整えています。
そんな当社だからこそ、「会社が好きだから」という理由で長く勤めてくれる社員がほとんど。
相思相愛(?)な会社が生み出す、嘘偽りのないデータをご覧ください。

平均年齢

ベテランから若手まで、幅広い世代が協力し合って、一つのプロジェクトを成し遂げています。

20代以下の割合の推移

会社が成長するから補填のために社員を増やすのではなく、社員という宝が増えるから会社が成長する、という考えを持って事業を展開しています。

新卒/キャリアの割合

新卒でも中途でも、未経験でも経験者でも、どんな方でも大歓迎です。
ベテラン社員の丁寧な教育と暖かい歓迎で、入社してすぐに馴染んでいただける雰囲気があると自負しています。

男女比

比率は男性の方が多いですが、工事課・製造課など、どの部署でも女性も大歓迎です。
男女問わず産休・育休制度等も整っているため、性別に関係なく力を発揮することが出来ます。

平均勤続年数

「会社やみんなが好き」「先輩・会社にお世話になっているから」そんな気持ちで長く勤めてくださる方がほとんど。
さらに、会社の式典にOB・OGの方が参加してくださるほど、社員に愛される会社です。

3年後定着率

「思ったよりきつい仕事だった」
そんな理由でお別れする方もいますが、長く残る方は「きつい仕事だけどそれでもこの会社が好き」と言ってくださる方ばかりです。

平均給与

「社員とその家族の生活は会社が守る」がモットーなため、生活に困らない給与を支払うのは当然のことと考えています。

残業時間

繁忙期は残業が発生することもありますが、基本的には残業時間は管理され、無駄な残業が発生しないよう業務を分担しています。
そのため、ライフワークバランスも整っており、プライベートな時間、家族との時間を十分に過ごせます。

有給取得率

取得率が高いのは当然のこと。
取得時期も基本的には自由なため、自分のため、家族のための大切な時間を過ごすことが可能です。
長期休暇を取得し、思いっきり休んで思いっきり働く、なんてことも可能です。

産休・育休取得率

女性社員だけでなく、男性社員が産休・育休を取得することも可能なので、幼い家族との大切な時間をゆっくりと過ごすことが出来ます。
休暇終了後の職場復帰も大歓迎します。

福利厚生

社員とその家族の生活・笑顔を守るため、様々な福利厚生制度を整えています。
宝建材の「社員愛」を、ぜひご覧ください。

福利厚生について
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